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急な募集でもしっかり会社のポストに合う応募者を選びたい。 欠員募集なので、いち早く会社・店舗の業務を回せる即戦力がほしい。
明確に仕事内容を伝える事により、現場でのミスマッチを無くす。 新人・経験者をれる事により会社・店舗が良くなる事が目標なので、人間性も しっかり、良い人の応募が来るように、仕事環境も無理なく改善した。 良い点を原稿に盛り込む。
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